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業績だけでなく個性を尊重するユニーク賞はとても良い取り組みだと思いました

業績や功績に基づく表彰だけでなく、社員が「自分らしさ」を活かしている瞬間や日常の工夫にもスポットライトを当てる場を作りたいというクライアント様からのご要望を受け、ユニーク賞を取り入れた社内表彰式を企画運営させていただきま […]

社内表彰式｜実績・功績だけでなはないユニーク賞も取り入れた表彰式を企画

社員一人ひとりの業績を讃え、会社全体のモチベーションを向上させるため、先日、社内表彰式の企画運営をお手伝いさせていただきました。クライアント様からのご依頼は、業績や功績に基づく表彰だけでなく、社員が「自分らしさ」を活かし […]

表彰式×レクリエーションで社員のモチベーションと組織力をアップ

社内表彰式は、社員の皆さんの功績や努力をたたえ、感謝を伝える大切な時間ですよね。そこに少し工夫を加えて、レクリエーションを取り入れることで、表彰式がより特別で心に残るひとときになります。 表彰式がもっと特別に！レクリエー […]

社内イベントでウェルビーイング推進を目指す

昨今、働き方も多様化する中で、従業員の心身の健康や幸福度を重視するウェルビーイングの考え方が注目を集めています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが活躍できる場を提供することは、企業の持続的な成長に欠かせません。そのた […]

会社の忘･新年会や親睦会の「在り方」「やり方」の変化

2024年も残すところあと１か月となりました。企業様にとって忘年会や新年会は社員同士の交流を深め、1年を締めくくり、新たなスタートを祝う大切なイベントでもあります。 最近の傾向を踏まえた社内イベントや社内懇親会の在り方や […]

CSRからESGへ：「SDGsカードゲーム」で企業と社員の未来をつなぐ

CSRからESGへの移行 最近、企業の社会的責任「CSR」から、環境・社会・ガバナンスを意識した「ESG」への移行が社会的に大きな流れとなっています。この変化は、企業が経済的リターンだけでなく、社会的・環境的価値を上げる […]

2024年の忘年会問題：参加しやすく、絆を深める方法とは？

会社の忘年会や新年会、飲み会の変化と課題 年末年始恒例の社内行事として親しまれてきた会社の忘・新年会。しかし近年では、参加率の低下や「強制参加」が職場のパワーハラスメントとして問題視されるケースも増えています。 最近TV […]

チームの生産性とウェルビーイングを両立させる新しい取り組み：「チームウェルビーイング®」とは

企業の持続可能な成長には、従業員のモチベーションや生産性を高める環境づくりが欠かせないですが、弊社ではこれまで注目されてきた「チームビルディング」に加え、近年重要視されている「ウェルビーイング（Well-being）」を […]