新入社員研修の合間に実施できるレクリエーション7選

新入社員研修の合間に20～60分で実施できるレクリエーション7選

新入社員研修期間中は、座学が続きがちで集中力が途切れがちになります。
そこで、短時間で実施でき、コミュニケーション促進やチームビルディングにつながるレクリエーションを取り入れることで、研修全体の満足度向上にもつながります。今回は、20～60分以内で実施可能な、新入社員研修に取り入れやすいレクリエーションを7つご紹介します。

① 室内運動会

ジェスチャーリレーやお絵描きリレー、万歩計リレーなど、チームで協力しながら勝利を目指すプログラムを組み合わせた室内運動会。会議室内で実施できる内容のため、特別な会場や大きなスペースがなくても開催可能です。
体力差や運動経験に左右されにくい種目が中心なので、誰でも気軽に参加しやすいのも特長です。自然と声をかけ合い、協力する場面が生まれるため、内定者懇親会や新入社員研修のアイスブレイクとしても大変人気のあるレクリエーションです。

② 共通点探しゲーム

チーム内で「全員に共通すること」を制限時間内にできるだけ多く見つけるゲーム。見つけた共通点を発表し、他のチームメンバーの人となりを知るきっかけにもなります。
短時間で実施でき、自己紹介が苦手な方でも会話のきっかけを作りやすいのが特長です。

チームで宝探し

宝は「モノ」とは限りません。
チームメンバー同士の団結力と発想力を活かして宝を探すグループワークです。
例えば、宝を「ワクワク」と設定し、チームで“ワクワクするもの・こと”を探してもらいます。
物質的なものでも、形のないものでもOK。アイデア次第で表現は無限に広がります。

④ペーパータワーチャレンジ

紙のみを使って、制限時間内にどれだけ高いタワーを作れるかを競う定番のチームゲームです。
使用できる材料が限られているため、組み方を工夫しながら試行錯誤することが求められます。
メンバー同士で意見を出し合い進めることで、自然とコミュニケーションが活発になります。
楽しみながら目標達成に向けてのチームワークを体感でき、新入社員研修の合間に取り入れやすいプログラムです。

⑤無人島に行くならゲーム

「無人島に持っていくなら何を選ぶか」というテーマで話し合う、気軽に参加できるディスカッション型ゲームです。限られた条件の中でアイテムを選ぶことで、それぞれの考え方や大切にしていることが自然と見えてきます。
意見を出し合いながら話し合ううちに、メンバー同士の理解が深まり、会話も弾みやすくなります。
新入社員同士がリラックスしながら交流でき、距離を縮めるきっかけづくりにおすすめのプログラムです。

⑥条件プレゼン

決められたキーワードを必ず盛り込んだプレゼンテーションを、チーム全員で考え発表します。
限られた時間の中で役割分担を行い、内容をまとめることで、自然とコミュニケーションや協力体制が生まれます。
発想力や構成力に加え、「相手に分かりやすく伝える」こともポイントとなり、研修向けのワークとしてもおすすめです。独創的でユーモアのあるプレゼンを行ったチームが優勝となります。

⑦ 人狼ゲーム

人狼と村人の役割に分かれ、村人の中に紛れ込んでいる人狼が誰なのかを話し合いで見抜いていくコミュニケーションゲーム。限られた情報の中で相手の話をよく聞き、自分の考えを分かりやすく伝える力が求められます。
発言の仕方や質問の工夫によって場の流れが変わるため、自然と全員が会話に参加しやすくなります。
楽しみながら「聞く力」と「伝える力」を鍛えることができ、新入社員研修やチームビルディングにも適したプログラムです。

これらのレクリエーションは、いずれも20～60分程度で実施可能なため、
研修の合間や午後のリフレッシュ時間にも取り入れやすい内容です。目的や研修の進行状況に合わせて柔軟に組み合わせることで、より効果的な研修運営が可能となります。

また、企画から当日の進行・運営まで、弊社での運営代行も承っております。
担当者様の準備負担を軽減し、「任せて安心」な形で実施いただけますので、ぜひご活用ください。