歓迎会より楽しく交流ができる！「ゆるい運動会」

年が明け、1月も半ばを過ぎ、人事・総務ご担当者様にとって、「4月の新入社員受け入れ」に関する業務がより増えてくるころではないでしょうか。

配属や研修、各部署との調整など、検討すべきことは多い一方で、新入社員同士や先輩社員との交流づくりについては、後回しになってしまうケースも少なくありません。

「歓迎会だけで本当に足りるのか？」というモヤモヤ

毎年1〜2月頃になると、新入社員受け入れに向けたご相談の中で、人事・総務ご担当者様から、次のようなお話を伺うことがあります。

• 新入社員が先輩社員に遠慮してしまい、なかなか話しかけられない
• 配属後、部署を超えた交流が思うように生まれない
• 歓迎会を実施しても、交流が一時的で終わってしまう

「何かきっかけを作ったほうがいいとは思うものの、準備や運営に時間をかけられない」
そんな状況の中で、施策を検討されているご担当者様も少なくありません。

「若い世代は社内運動会を嫌がるのでは？」という不安について

今の若い方は、「運動会」に抵抗があるのでは？というご不安です。確かに、勝敗重視・体力勝負のようないわゆる“ガチな運動会”であれば、抵抗を感じる新入社員の方がいるのも事実です。

そこで当社では『ゆるい運動会」をいう、年齢・性別・体力差問わず楽しめ種目を中心とした運動会をご提案しております。

競技は短時間・簡単ルール・チーム協力型種目を基本とし、勝ち負けよりも「一緒に動くこと」「自然に会話が生まれること」を重視。体育会系の雰囲気は一切ありません。

そのため、「ゆるい運動会」であれば問題なく受け入れられるケースがほとんどです。

新入社員と先輩社員をつなぐ、無理のない交流の場

このプランの目的は、運動そのものよりも、交流に重きをおいています。各種目すべてに、チームでの作戦会議を設け、自然と会話が生まれる仕組みを取り入れています。

• 新入社員は先輩社員に声をかけやすくなる
• 先輩社員は自然とフォロー役に回れる
• 同じチームで協力することで、会話のきっかけが生まれる

「頑張らなくていい」「失敗しても問題ない」そんな空気感が、新入社員の緊張を和らげ、職場に馴染む第一歩を後押しします。

新入社員懇親で気軽にご利用できるパッケージプランをご用意

新入社員懇親でも気軽にご利用いただける、人気の種目5種目を組み合わせた「ゆるい運動会プラン」をご用意しました。運動が苦手な方や初対面の方でも参加しやすい内容で、2時間〜2.5時間で実施可能なため、研修や業務の前後にも取り入れやすい構成です。

• 障害物リレー
• 電車ゴッコリレー
• 王様ドッジボール
• アレンジ玉入れ
• 綱引き

年齢・性別・運動経験を問わず参加しやすく、見ているだけでも場の一体感が生まれる構成です。

2026年2月～4月の実施は特別割引価格でご提案しておりますので、お気軽にお問合せください。

忙しい時期だからこそ「任せられる」安心感

ゆるい運動会は企画から当日の進行・運営まで一括で対応しておりますので

• タイムスケジュール作成
• 司会進行・ルール説明
• 備品準備・安全配慮

当日は新入社員や参加者のフォローに専念していただけるため、「準備に追われる」「当日も動き回る」といった心配はありません。

忙しい時期だからこそ、安心して任せられる懇親イベントとしてご活用ください。