オンラインでもリアルでも楽しめる！新入社員歓迎会や研修に最適なレクリエーション6選

新入社員歓迎会や研修に活用できるオンライン・リアル両方で楽しめるレクリエーションの重要性

新入社員が組織に早く馴染むためには、円滑なコミュニケーションとチームの一体感が欠かせません。特に、リモートワークの普及により、オンラインでもスムーズに関係構築ができる仕組みが求められています。対面での交流が減る中でも、新入社員歓迎会や研修の一環として、オンラインでもリアルでも楽しめるレクリエーションを活用することで、よりスムーズに職場に馴染むことができます。

本記事では、オンラインではZoomやoViceを活用することを前提とした、新入社員歓迎会や研修にも活用できる6つのレクリエーションを紹介します。

オンライン・リアルどちらでも実施が可能なレクリエーション6選

① 共通点探し

チーム内でお互いの共通点を出し合い、それぞれチームでいくつ共通点を発見できたかを競い合うゲーム。チームメンバー同士の相互理解を深めることができます。

• ・4～6名程のグループに分かれ、制限時間内に共通点をできるだけ多く見つける
• ・オンラインではZoomブレイクアウトルームまたはoViceのグループ機能を活用

② 宝探しゲーム

チームメンバーの団結力と発想力を活かして宝を探すグループワーク。※リアル開催の場合は街中や自然の中での宝探し大会の実施も可能

• ・リアルでは会場内にヒントを隠し、チームで協力して宝を探しだします
• ・オンライン開催では「宝＝モノとは限らない」ということを前提に実施。例えば、宝＝ワクワクを探せ！といったお題でZoomブレイクアウトルームまたはoViceを利用し宝探しを実施。

③ 無人島に行くならゲーム

「無人島に行くなら何を持っていく？」というテーマで、チームごとにアイテム出し合い、生存計画を立てるレクリエーション

• ・選んだアイテムの理由を説明し、他のチームと比較
• ・オンラインではZoomブレイクアウトルームまたはoViceを活用

④ ヒーローインタビュー

チーム内でヒーロー役を設定し、他のメンバーがその人の長所や成功体験をインタビュー形式で引き出すゲーム。相手のことを深く知ることができ、チームビルディングにおすすめです

• ・リアルでは実際にインタビュー形式で実施
• ・オンラインではZoomまたはoViceを活用し、インタビュー内容を共有

⑤ チーム対抗謎解きやクイズ大会

「謎解きクイズ」や「会社の歴史やサービスにまつわるオリジナルクイズ」など、チームで協力して解答を導いてもらいます。

• ・リアルでは会場内でヒントを探しながら進行
• ・オンラインではZoomブレイクアウトルームまたはoViceを活用し、解答ツールやGoogleフォーム等を利用

⑥ 格付けチェック

テレビ番組でお馴染み「格付けチェック」を体験できる格付けチェックBOXを活用した格付けチェック大会はリアルでもオンラインでも大いに盛り上がります。

• ・リアル開催の場合は、高額楽器の音色を当てる格付けチェックや、モノマネ芸人による格付けチェックの実施も可能です
• ・oVice開催では、格付けチェック大会専用のスペースデザインがあります

実施のポイント

• ▶アイスブレイクを取り入れる：
• 　最初に簡単なゲームで場を温める
• ▶ハイブリッド形式に対応する工夫：
• 　オンライン参加者とリアル参加者の交流を促進し、全員が楽しめる設計にする
• ▶ゲーム後の振り返りを大切にする：
• 　レクリエーション後に、ゲーム通じて感じたことや学んだことを発表し振り返りを行うことで、　　
• 　単なる遊びではなく、学びや気づきを深めることができます。

レクリエーションでコミュニケーション活性化！

オンラインでもリアルでも、ハイブリッドでも実施できるレクリエーションを取り入れることで、新入社員がよりスムーズに職場に馴染み、チームの一体感を高めることができます。企業の歓迎会や研修、懇親会の企画にお困りの方は、ぜひご相談ください。チームの特性や目的に応じた最適なプランをご提案いたします！