2024年の振り返りと2025年の展望：コミュニケーション活性化からウェルビーイングとSDGsへ

2024年の企業イベントを振り返ると、「コミュニケーション活性化」を目的とした社内イベントやレクリエーションを多くお手伝いさせていただきました。リモートワークや多様な働き方が定着する中で、社員同士の交流を深めることが企業にとって重要な課題となり、対面やハイブリッド形式でのイベントが多く開催されました。2025年に向けては、これまでの「コミュニケーション活性化」をさらに発展させ、「ウェルビーイング」や「SDGs」を取り入れたイベントが注目されると考えられます。本記事では、2024年のイベント傾向を振り返りながら、2025年に向けた新たな企画の方向性をご提案します。

2024年の企業イベントを振り返る：コミュニケーション活性化の成功事例

1. 社員間のつながりを強化するイベントが人気

2024年の企業イベントでは、社員間の関係性を深めることを目的としたプログラムが数多く実施されました。特に以下のようなイベントやレクリエーションが大好評でした：

▶リアルタイムクイズバトル： 楽しく競い合いながら、積極的に知識や意見を共有するクイズ大会
▶格付けチェック大会：人気テレビ番組さながらの格付けチェック大会をチーム戦で実施
▶カジュアルな懇親会： 食事やレクリエーションを組み合わせ、リラックスした雰囲気の親睦会
▶BBQイベント：労働組合行事やファミリ―イベント人気の海の家を貸切にしたBBQ
▶ゆるい運動会： 性別・年齢・体力差問わず楽しめるチーム戦競技を中心とした運動会

2. ハイブリッド形式での柔軟な開催

対面での交流を重視しつつ、遠隔地の社員も参加できるよう、オンラインを組み合わせたハイブリッド形式が定着しました。この形式により、参加率が向上し、多様な働き方をサポートする仕組みが実現しました。

3. イベントやレクリエーションが生み出す成果

これらのイベントを通じて、社内のコミュニケーションが活性化し、リモートワークによる疎外感が軽減されたとの声が多く聞かれました。また、社員満足度の向上やチームビルディングの効果が高く評価されています。

2025年の企業イベントの新たな方向性

2025年に向けては、これまでの「コミュニケーション活性化」を基盤に、社員の心身の健康や社会的貢献を重視したイベントが期待されます。具体的には、「ウェルビーイング」と「SDGs」を取り入れた次のような企画が考えられます。

1. ウェルビーイングを重視したイベント

社員一人ひとりの心身の健康をサポートするイベントやレクリエーションは、持続可能な働き方を推進する上で欠かせません。

▶社内運動会やゆるい運動会
▶チームビルディング合宿（グループワーク、音楽ワーク等）
▶アウトドア活動（BBQ、焚火、キャンプ体験）

2. SDGsを体感できる体験型イベント

企業の社会的責任を果たすだけでなく、社員が積極的に参加できるSDGs関連のプログラムやレクリエーションが効果的です。

▶SDGsバーベキュー
▶放置竹林視察＆竹炭作り体験
▶ビーチクリーン＆マイクロプラスチックでキーホルダー作り
▶SDGsカードゲーム体験

3. コミュニケーション活性化と融合した企画

コミュニケーションをさらに深めつつ、新たなテーマを組み込むことが重要です。

▶チーム戦SDGsカードゲーム： 持続可能性に関する知識を学びながら楽しむSDGsイベント
▶ウェルビーイングスポーツデー： チームで協力して健康を促進するアクティビティ

2025年に向けた準備のポイント

2025年の企業イベントを成功させるためには、以下のポイントを意識するのがお薦めです。

▶テーマの明確化： 「コミュニケーション」「ウェルビーイング」「SDGs」など、会社の課題や目標に合ったテーマを設定。
▶柔軟な形式の採用： オンラインとオフラインの組み合わせや、社員のニーズに応じたプログラム設計。
▶専門的なサポートの活用： イベント企画の専門家やファシリテーターとの連携。

2024年の成果を次へ活かし、2025年は新たな取り組みを

2024年における「コミュニケーション活性化」は、企業イベントの価値を再定義するきっかけとなりました。2025年はウェルビーイングやSDGsを加えたより意義深い企画が期待されています。これらのテーマを取り入れたイベントは、社員のモチベーションを向上させるだけでなく、企業としての社会的価値を高める絶好の機会です。

弊社では、持続可能な企業経営をイベントやレクリエーションで全力サポートしております。貴社に最適なイベント企画について、お気軽にご相談ください。