社員が輝く職場へ！チームウェルビーイング®を取り入れた社内表彰式のすすめ

なぜ「ウェルビーイング」が企業に必要なのか

「チームウェルビーイング®」は、株式会社ジョイプランニングの登録商標であり、社員一人ひとりの幸福感を重視しながら、チーム全体の絆やパフォーマンス向上を目指すコンセプトです。

現代の企業において、「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉が注目されています。これは、身体的、精神的、社会的に充実した状態を指し、個人の健康や幸福感を高めるだけでなく、職場の生産性や連帯感を向上させる重要な要素です。

「チームウェルビーイング®」は、社員同士の協力や共感を促進し、チーム全体のパフォーマンスを引き上げることに重点を置いた考え方です。このコンセプトを、企業文化に取り入れる絶好の機会が「社内表彰式」でもあります！

社内表彰式にチームウェルビーイング®を取り入れるメリット

ウェルビーイングを意識した社内表彰式は、個人だけでなく、チーム全体の幸福感や連帯感を高める絶好の機会です。具体的には次のようなメリットがあります。

1. 感謝と承認をチーム全体で共有できる

従来の表彰式は個人の功績を称える場として行われることが多いですが、「チームウェルビーイング®」を意識した表彰式では、チーム全体の努力や協力を評価します。
例えば、「プロジェクト達成賞」や「ベストコラボレーション賞」といったカテゴリを設けることで、成果だけでなく、その過程での連携やチームワークなどにもスポットを当てることが可能です。
社員一人ひとりが「チームの一員として認められている」と感じ、モチベーションや幸福感が高まります。

2. 職場全体の心理的安全性を向上させる

社員が安心して意見を出し合い、挑戦できる環境を作るには、心理的安全性が重要です。「チームウェルビーイング®」を取り入れた表彰式では、成功体験をチームで共有することで、職場における信頼感と安心感が広がります。
さらに、失敗を恐れず挑戦した結果を称える「チャレンジ賞」などの表彰を導入することで、挑戦を後押しする企業文化を醸成できます。

3. チームの連帯感を深め、部門間の壁を取り払う

表彰式を単なる「式典」ではなく、全社員が参加する交流の場とすることで、コミュニケーションが活性化します。例えば、チーム対抗のレクリエーション（クイズ大会やミニゲーム）を組み込むことで、部署や役職を超えた協力関係も生まれます。このような取り組みは、普段の業務ではなかなか関わる機会の少ない社員同士の信頼関係を築き、職場全体の活力を向上させる効果があります。

「チームウェルビーイング®」を取り入れることで、社内表彰式はただの表彰の場に留まらず、社員とチーム全体の幸福感を高める重要な機会となります。 ジョイプランニングが提案する具体的なプログラムを取り入れ、社員がより働きがいを感じられる職場づくりを進めてみませんか？

チームウェルビーイングを反映した表彰式の一例

チーム単位での表彰カテゴリーを設ける

チームの努力や協力、職場の幸福感を高める観点を反映したもの賞の一部をご紹介します！

▶チームの成果を称える賞

• ベストチーム賞
  チーム全体の成果や優れたパフォーマンスを表彰。
• プロジェクト達成賞
  特に難易度の高いプロジェクトやタイトなスケジュールを成功させたチームに。
• 最優秀コラボレーション賞
  部門間やチーム間での連携が特に優れていた事例を表彰。
• 成長チーム賞
  一年間で特に著しい成長を遂げたチームに贈る賞。

▶チームの取り組みや創意工夫を評価する賞

• イノベーション賞
  新しいアイデアや改善提案で業務効率化や成果を上げたチームを称える賞。
• チャレンジ賞
  大きな課題に挑戦した姿勢や結果を評価。成功・失敗に関わらず挑戦を称える賞。
• SDGs貢献賞
  サステナブルな活動や社会貢献を通じて成果を上げたチームに。

▶チームの絆や職場の幸福感を高めた貢献を表彰する賞

• ウェルビーイング促進賞
  職場の雰囲気を明るくし、チーム全体の幸福感向上に寄与したチームに贈る賞。
• ベストサポート賞
  他チームを積極的に支援したり、職場全体を助けた姿勢を評価。
• チームの絆賞
  チームメンバー同士の強い信頼関係や支え合いを表彰する賞。

▶ユニークで親しみやすい賞

最強サポーター賞
主役ではないが重要な裏方としてチームを支えた取り組みを評価。

笑顔の連鎖賞
職場を明るくする笑顔やポジティブな影響力を発揮したチームに。

職場のヒーロー賞
職場で困難な状況を解決したり、他者を助けた功績を称える賞。

チーム対抗型のレクリエーションで連帯感を強化

表彰式の一部に、チーム対抗のクイズバトルやSDGsカードゲームなどのレクリエーションを組み込むことで、式典が「楽しみながら学ぶ場」になります。

ウェルビーイングを意識したコンテンツ

• チームメンバーが交互に趣味や最近の嬉しい出来事をシェアするアイスブレイクタイムを設ける
• 地元産の食材を使った健康的なケータリングを食べながら、交流の時間を設ける
• チームで協力して、環境や社会貢献に関するミニゲームに挑戦。例として、SDGsカードゲームの実施や、廃材を使ったクラフト制作にチャレンジするレクリエーションの時間を設け、遊びを通じてSDGsの理解を深め、職場の価値観とリンクさせる。

表彰式の成功をジョイプランニングに任せるメリット

表彰式を企画し、運営するには多くの準備と労力が必要です。そこで、イベント企画・運営のプロである株式会社ジョイプランニングにお任せください！

• 企画立案から運営までトータルサポート
  お客様のニーズをヒアリングし、テーマや演出を細部までカスタマイズします。
• 豊富なアクティビティ提案
  クイズバトルやSDGsカードゲームなど、参加型のイベントを通じて社員同士の交流を促進。
• オンライン・オフライン両対応
  ハイブリッド形式にも対応し、どんな環境でもスムーズな運営を実現します。

表彰式を単なる「式典」から「ウェルビーイングを高める特別な時間」を目指すなら、ぜひジョイプランニングにご相談ください。

社員の幸福とチームの成長を同時に叶える表彰式を！

ウェルビーイング、チームウェルビーイング®を意識した表彰式は、社員一人ひとりが「認められている」「大切にされている」と実感できる場となります。
ぜひこの機会に、新しい表彰式の形を取り入れ、社員と会社の未来を輝かせましょう！

オンライン相談を随時承っております。お気軽にご相談ください。