「飲みニケーション」ではなく「レクリエーション」でコミュニケーションを活性化

コロナ以前と現在とでは社内行事に対する価値観も変化しています。いわゆる「飲み二ケーション」による親睦が敬遠される風潮がある中で、それでも会社としては「懇親」イベントはチームビルディング、エンゲージメントの向上、コミュニケションの活性化のために必要な行事でもあります。

だからこそ、企業や労働組合の懇親イベントでは、「飲みニケーション」ではなく「レクリエーション」で、従業員が楽しく上司や先輩、同僚とコミュニケーションが図れるよう企画をすることが大切だと実感しています。

とはいえ・・・従業員様、参加者様が盛り上がるレクリエーションって何がいいんだろう・・・と頭を抱える幹事様や実行委員の皆様も多いと思います。

先日お打合せさせていただいた幹事様も、幹事たちでいろいろ考えてみたけど、やっぱりプロ（業者）の方の経験値とアイデアはすごいですね！というお言葉をいただきました。イベント幹事様がご不安を抱えながらイベントの企画や準備を進めるのではなく、楽しみながらイベント当日を迎えられるようお手伝いさせていただくことが、私たちの役割でもあります。

来月から2024年度がスタートしますね。新入社員様をお迎えし歓迎会の実施や、社員総会、記念行事、納涼会などの夏の懇親イベント、ファミリー感謝イベントなど、様々なイベント、行事が開催されると思います。

弊社でも、歓迎会や記念行事、懇親会を盛り上げる余興やレクリエーション、チームビルディングを目的としたアクティビティや社内運動会、アウトドア研修、海の家でのSDGsイベントなど様々なレクリエーションを企画・運営をお手伝いしております。

社内行事、労働組合イベント、記念行事、表彰式のレクリエーションのご依頼・ご相談を承っております。レクリエーションについてお気軽にご相談ください！