3年連続の社員総会や周年行事のオンライン開催を企画・運営

6月・7月は社員総会、新入社員懇親会、表彰式、労働組合様の夏のイベントなどイベントのオンラインやハイブリッド開催のお手伝いが続きます。そんな中で、今年でオンラインイベントの企画・運営に携わって3年連続というクライアント様も多いです。とても嬉しく思います。

新型コロナの感染拡大による外出自粛、宴会の自粛など行動制限が加速していく中で、早くからオンラインイベントを導入していた企業様は、社員様のモチベーションアップやコミュニケーションの活性化に積極的に取り組む企業様だなと実感しております。

現在では行動制限も解除され、式典・懇親会のリアル開催も増えては来ている一方で、まだまだ大人数での集まりを気にする方や、社内でリアルに集まることに抵抗がある世代も増えてきて、以前のような大人数でのイベント開催を迷う企業様・労働組合様も多く、「オンラインを併用する」という選択肢を選ばれるケースも多いです。

当社では、クライアント様のご状況やご意向にあわせて、オンラインでもリアルでもハイブリッドでも、あらゆる開催方法のご提案・企画・運営を行っております。

社内イベント・労働組合イベントの企画・運営代行会社としてクライアント様と長いお付き合いができるよう精進してまいります。